Tạp Chí Hàng Không Việt Nam Trang tin tức dịch vụ Hàng Không Việt Nam
Jetstar Pacific là hãng hàng không giá trị đầu tiên của Việt Nam. Hãng chuyển từ Pacific Airlines sang Jetstar Pacific vào tháng 5 năm 2008 với sự tham gia của Jetstar Group.
Tập đoàn Jetstar bao gồm các chi nhánh của Qantas. Nhiệm vụ của nó là để cho phép nhiều người hơn bay thường xuyên hơn và cũng có thể mở rộng du lịch hàng không cho những người trước đây không bao giờ có đủ khả năng để bay bằng cách cung cấp cho khách hàng giá vé thấp mỗi ngày.
Mạng lưới nội địa Việt Nam hiện tại của Jetstar Pacific bao gồm Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, Vinh, Hải Phòng và Nha Trang.
Mô tả công việc :
– Giám sát và chỉ đạo nhân viên sân đỗ để cải thiện việc thực hiện các chỉ tiêu được đề ra: chỉ số quay đầu, đúng giờ, và tiêu chí hành lý thất lạc. Các tiêu chi khác có thể hiểu như là yêu cầu hiển nhiên của công ty.
– Báo cáo các sự cố, rủi ro, tai nạn đúng theo quy trình của công ty
– Đảm bảo rằng. tất cả báo cáo của nhân viên phải được thực hiện và tuân thủ theo quy định, quy trình hiện hành đã được nêu rõ trong hướng dẫn công việc của công ty.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan đến hoạt động khai thác của Jetstar Pacific trong đó có: vận chuyển tổ bay, điều hành bay, bố trí nguồn nhân lực tại sân đỗ sao cho phù hợp với kế hoạch khai thác để đạt được hiệu quả kinh tế cao nhất.
– Bảo đảm thời gian cung cấp trang thiết bị mặt đất phục vụ cho chuyến bay kịp thời để hoàn thành các tiêu chí mà công ty đề ra.
– Sẵn sàng phối hợp với các nhà chức trách sân bay, an ninh và cục hàng không khi được yêu cầu.
– Lập kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực hợp lý, hiệu quả nhằm đảm bảo an ninh an toàn cho hoạt động khai thác.
– Hỗ trợ Phó giám đốc trong việc lên kế hoạch và thực hiện việc khai thác các hoạt động tại sân bay một cách hiệu quả nhất.
– Báo cáo định kì hoạt động của đội/nhóm cho Phó Giám đốc sân đỗ
Yêu cầu công việc
– Có kỹ năng quản lý con người trong môi trường năng động ở sân bay
– Kỹ năng giao việc, khả năng gây ảnh hưởng và đàm phán với người khác bằng việc xây dựng các mối quan hệ
– Có tính tự giác, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
– Có thể làm thêm giờ, làm theo ca kíp
– Có thể đi công tác ngắn hạn khi được yêu cầu
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có kinh nghiệm quản lý ít nhất 3 năm và kinh nghiệm làm việc tại sân đỗ 3 năm
– Ngoại ngữ: tiếng Anh TOEIC 500 hoặc IELTS 5.0 trở lên
– Hiểu rõ về quy định an toàn hàng không, quy định về môi trường
– Sử dung thành thạo tin học văn phòng (MS Office) và kỹ năng thuyết trình
– Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc được với các cấp của công ty
